De afgelopen tijd is de druk voor werkgevers om het beleid voor ziekteverzuim in de organisatie te intensiveren. Werkgevers krijgen steeds meer verantwoordlijkheid door veranderingen en nieuwe maatregelen in de moderne arbowetgeving. Wat vroeger de WAO was, is nu de WIA geworden. WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen en is het nieuwe stelsel voor ziekte op de werkvloer, arbeids(on)geschiktheid en re-integratie. Het doel van de WIA is dat het ziekteverzuim nog verder teruggedrongen wordt, met als gevolg dat meer mensen aan het werk gaan!

BAG heeft haar diensten uitgebreid op het gebied van ziekteverzuim. Dit is gebeurd naar aanleiding van de opheffing van de verplichting voor bedrijven om zich aan te sluiten bij arbodiensten. Het doel hiervan is dat er een completer pakket voor ziekteverzuim aangeboden kan worden aan bedrijven. Het concept dat BAG aanbiedt, wijkt echter wel af van de traditionele arbodiensten. Reden hiervoor is dat wij ons richten op een brede ondersteuning bij de problemen omtrent ziekteverzuim, en niet een deel daarvan. BAG pleit voor een integrale aanpak van het ziekteverzuim.

BAG biedt preventie, signalering, begeleiding en interventie voor ziekteverzuim in één totaalpakket. Werkgevers kunnen kiezen uit verschillende pakketten, afhankelijk van de wens van de werkgever. Wilt u weten wat BAG voor u kan betekenen omtrent ziekteverzuim? Neem dan contact op met een BAG vestiging bij u in de buurt!