Het programma bestaat uit een drie maanden durende actieve training, gericht op kracht, lenigheid, stabiliteit, ontspanning, uithoudingsvermogen, waarbij de werknemer twee maal per week gedurende 1 uur traint. Tevens worden arbeidssituaties geoefend, waardoor de medeweker beter is voorbereid op zijn werkhervatting. Drie maanden na beëindiging van het programma vindt een terugkomsessie plaats waarin de afgelopen periode wordt geëvalueerd. De re-integratietrainingen vinden plaats in het trainingsinstituut en worden door bedrijfsfysiotherapeuten of fysiotherapeuten begeleid. Er wordt gewerkt vanuit een individuele doelstelling in relatie tot de te verrichten arbeid. Bij aanvang, tussentijds en aan het einde van het traject vindt overleg plaats met de verwijzer over de voortgang van het traject. Medische gegevens vallen onder het beroepsgeheim.

Meer info? Neem contact op met een BAG vestiging bij u in de buurt!

Het programma bestaat uit een drie maanden durende actieve training, waarbij de werknemer twee maal per week traint. Naast de fysieke training speelt het leren omgaan met de klachten en het verkrijgen van vertrouwen in eigen kunnen  een belangrijke rol. De functieverbetering staat hierbij centraal. Er wordt aandacht besteed aan het algemeen en lokaal uithoudingsvermogen, de spierkracht, de lenigheid en ontspanning. De werknemer krijgt daarnaast ook veel informatie over het ontstaan van de klacht. Er wordt inzicht gegeven in de wijze waarop gedachten, gevoelens en gedrag samen hangen en een relatie hebben met de pijn en hoe deze beïnvloed kan worden.  De medeweker krijgt op deze manier meer vertrouwen in zijn eigen lichaam, waardoor de kans om terug te keren in zijn werkkring groter wordt. Het programma kan uitgebreid worden met een of meerdere modules:

Module Terugkeer naar het werk

Tijdens deze module wordt de werknemer door een ervaren bedrijfsfysiotherapeut begeleid om terug te keren naar het oude werk, of om ander passend werk te vinden binnen het bedrijf. De module bestaat uit gemiddeld 4 sessies van 90 minuten, waarbij tijdens het eerste bezoek aan de werkplek een werkplekobservatie en analyse wordt gemaakt. Daarna wordt met de werknemer getraind om het werk op een passende wijze uit te voeren, waardoor werkhervatting kan plaatsvinden.

Module Counseling - Mental Coaching

De medeweker wordt door een ervaren counselor begeleid om een betere balans te (her)vinden tussen belasting en belastbaarheid waardoor de medeweker beter kan functioneren. Centrale thema`s zijn: het leren stellen van de eigen grenzen en het – opnieuw- vinden van een gezonde balans, het anders leren omgaan met spanningen en werkdruk en het eerder signaleren ervan. De module bestaat uit maximaal 6 bijeenkomsten van 1 uur en bestaat uit lichaamswerk (balans spanning en ontspanning) en gesprekstechnieken (spiegelen en reflectie). Voor beide geldt: het leren omgaan met en de acceptatie en het verbeteren van de “beperkingen”.

Meer info? Neem contact op met een BAG vestiging bij u in de buurt!

Module Psychologische begeleiding

Deze module bestaat uit gemiddeld een tiental gesprekken met een ervaren gezondheidszorgpsycholoog. De behandeling is klachtgericht en kortdurend. In deze gesprekken wordt aandacht besteed aan de oorzaak van de klachten en wordt vervolgens samen met de cliënt een plan opgesteld om deze aan te pakken. Er wordt dus van de cliënt verwacht dat hij actief wil werken aan het oplossen van zijn probleem. Dat kan betekenen dat hij ook buiten de gesprekken met zijn problemen aan de slag gaat. Met behulp van cognitieve en gedragstherapeutische technieken- ontspanningsoefeningen, cognitieve therapie en tijd- en taakmanagement wordt gewerkt aan het hervinden van een gezonde balans.

Meer info? Neem contact op met een BAG vestiging bij u in de buurt!

De Re-integratietraining CANS richt zich op de werkplekinrichting (ergonomie), werkdruk/stress, werktechniek, werkinhoud, lichamelijk belastbaarheid en werkhoudingen. Het heeft als doel om de medewerker meer inzicht te geven in de oorzaken van de klachten en de persoonlijke belastbaarheid (zowel fysiek als mentaal) zodat de medewerker de klachten onder controle krijgt.. Een belangrijk onderdeel is dat de medewerker leert wat hij moet doen of laten om de klachten beheersbaar te maken en te houden. We maken onderscheid in 3 programma`s, afhankelijk van de ernst en de duur van de klachten. Na de Arbo Intake wordt samen met u en de verwijzer een keuze gemaakt uit de volgende 3 programma`s:

CANS 1:  bestaat uit 17 individuele sessies en duurt ongeveer 2,5 maand. Veel aandacht voor begeleiding, houdingsinstructies en houdingtraining met behulp van feedback apparatuur.

CANS 2: Bestaat uit de onderdelen van CANS 1 aangevuld met een 3 maanden durende belastbaarheidtraining.

CANS 3: bestaat uit onderdelen van CANS 2 maar hierbij duurt de belastbaarheidtraining 6 maanden.

Meer info? Neem contact op met een BAG vestiging bij u in de buurt!