De druk op werkgevers om het verzuimbeleid in hun organisatie te intensiveren is de laatste jaren toegenomen. Door veranderingen en nieuwe maatregelen in de moderne arbowetgeving is de verantwoordelijkheid steeds meer bij de werkgevers komen te liggen. De WAO is nu WIA, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Dit vormt het sluitstuk van het nieuwe stelsel rond ziekte op het werk, arbeids(on)geschiktheid en re-integratie. De WIA moet er toe bijdragen dat meer mensen aan het werk gaan. Dit betekent nieuwe kansen om het ziekteverzuim nóg verder terug te dringen.

Sinds de verplichte aansluiting van bedrijven bij arbodiensten is afgeschaft heeft BAG haar diensten op dit terrein uitgebreid om een completer pakket te kunnen bieden aan bedrijven. Het concept van BAG wijkt echter af van traditionele arbodiensten omdat het helemaal is gericht op een brede ondersteuning bij de verzuimproblematiek en niet op delen daarvan. BAG pleit voor een integrale aanpak van het ziekteverzuim. Via één loket.

BAG biedt preventie, signalering, begeleiding en interventie in één totaalpakket. Werkgevers kunnen kiezen uit verschillende pakketten afhankelijk van de wens van de werkgever.

Wilt u weten wat BAG voor u kan betekenen? Neem dan contact op met een BAG vestiging bij u in de buurt!