info@bagned.nl
Wij vergrijzen. Jij en ik werken tot op steeds hogere leeftijd door en dat voel je. Daarnaast gaan veranderingen steeds sneller en mag je van iedereen verwachten dat je daar continu in mee gaat?
BAG Nederland werkt met netwerkpartners om zorg op maat en in de buurt te bieden
Verzuim: voorkomen is beter dan genezen! We geloven in het belang van preventie en inzetten op vitaliteit
We zijn aangesloten bij het Nederlands Platform voor Duurzame Inzetbaarheid (NPDI)
Duurzame Inzetbaarheid
Vitaliteit
Werkgevers investeren meer dan ooit in de gezondheid van hun werknemers. Wij vinden dat terecht. Niet alleen om de productiviteit en continuïteit te waarborgen, maar vooral om goed werkgeverschap te tonen. Want investeren in vitale medewerkers is een investering in de toekomst.
Preventie
Voorkomen is beter dan genezen. Wil jij ook dat jouw werknemers inzetbaar blijven en dat zij op een gezonde en veilige werkplek kunnen werken? Wij vinden dat heel belangrijk. Verzuim is te voorkomen door tijdig de signalen te herkennen. En een laag verzuim willen we allemaal, toch?
Verzuimreductie
Wanneer ga jij eens nuchter en rationeel nadenken over het voorkomen van verzuim? Gemiddeld kost verzuim, uitval door fysieke of mentale klachten, een werkgever €400,- per dag! Hoe groot is je team? Hoeveel dagen uitval tel je per jaar? Wat kan je besparen?
Laatste nieuws
Arbeidsfysiotherapie de toekomst?!
Zorgverleners in de eerste lijn krijgen een belangrijke rol in de signalering van arbeidsgerelateerde klachten. Hierin is ook een belangrijke rol weggelegd voor fysiotherapeuten. Zij kunnen op zowel curatief als preventief vlak een bijdrage leveren.
Lees meer ›
verzuimbeleid: terug naar de bedoeling
Met de almaar vergrijzende arbeidsmarkt, de noodzaak om langer door te werken én het groeiende belang van werkplezier kunnen werkgevers zich niet veroorloven om de verzuimaanpak alleen reactief te benaderen. De werknemer moet centraal komen te staan.
Lees meer ›
Vermoeidheid door corona werkdruk
Het kan geen kwaad de mentale gezondheid van werknemers de komende tijd extra in de gaten te houden. Het is belangrijk dat werknemers zich gehoord voelen en weten dat u als werkgever aandacht heeft voor problemen die de huidige, unieke situatie met zich meebrengt.
Lees meer ›