Medewerkers die fit en vitaal zijn, zijn beter inzetbaar en hebben meer plezier in het werk. Dat is niet alleen fijn voor jouw personeel, maar ook voor jou als werkgever. Hier ligt een gezamenlijke opdracht en verantwoordelijkheid.
Maar werken aan gezondheid is niet voor iedereen gelijk. Het vraagt om maatwerk. Er zal zo goed mogelijk aan te aangesloten moeten worden bij de vragen en behoeften van ieder individu. Dat motiveert en draagt bij aan eigenaarschap: de ideale basis voor succes! BAG kan helpen bij het vormgeven van maatwerk in vitaliteit.
Opstellen van een vitaliteitsprogramma
Na het in kaart brengen van behoeftes, en op basis van de doelen uit het vitaliteitsbeleid (indien aanwezig), bepalen we samen de inhoud van het vitaliteitsprogramma voor uw organisatie.
Bij de inhoud van een dergelijk programma kunt u onder andere denken aan interventies gericht op:
- Voldoende beweging, vooral belangrijk bij de toenemende zittende beroepen.
- Gezond eten voor meer energie, herstelbevordering of gewichtsreductie.
- Stressreductie en energiebronnen aanboren.
- Betere mentale weerbaarheid en veerkracht.
- Meer balans brengen in werk-privé.
Natuurlijk is het in belangrijke mate aan de werknemers zelf om hiermee aan de slag te gaan, maar het helpt enorm als u dit als werkgever ondersteunt en faciliteert. Dit kan op uiteenlopende manieren. Wij doen dit vanuit een positieve benadering: stimulerend, uitdagend en met een fun-factor.
Een adviseur duurzame inzetbaarheid of bedrijfsfysiotherapeut uit ons netwerk kan het vitaliteitsprogramma vormgeven en uitzetten samen met de verantwoordelijke(n) binnen uw bedrijf. Neem contact met ons op voor meer informatie.