Hoe gezond en vitaal is uw organisatie, hoe staat het met de mentale en fysieke gezondheid van uw medewerkers? Een gezondheidscheck bij uw medewerkers kan daar antwoord op geven. Door middel van relevante vragenlijsten en fysieke onderzoeken krijgen uw werknemers inzicht in hun vitaliteit. Een Preventief Medisch onderzoek (PMO) en health checks geven beide inzicht in de gezondheidstoestand van uw medewerkers.

Het verschil is dat het PMO aanvullend ook kijkt naar specifieke werkomstandigheden en beroepsziekten. U bent verplicht om een PMO aan te bieden aan uw medewerkers. Het is echter wel meer dan een wettelijke verplichting. Met het aanbieden van zowel een PMO als health check laat u zien dat u de gezondheid van uw medewerkers belangrijk vindt. Zo bouwt u dus aan een vitale organisatie!

Naast dat werknemers zelf inzicht krijgen in hun eigen gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s kunt u met behulp van een (geanonimiseerde) groepsanalyse een indicatie krijgen van hoe gezond uw medewerkers zijn. Dit kan relevante input zijn voor het vormgeven van het vitaliteitsbeleid van uw bedrijf. Zo kunt u gericht actie ondernemen om verzuim te voorkomen en kosten te besparen.

De inhoud van de gezondheidschecks worden samen met de organisatie bepaald, afhankelijk van wat de behoefte is. Standaard wordt de BRAVO vragenlijst afgenomen, waarmee beweging, roken, alcohol, voeding en ontspanning in kaart wordt gebracht.  Meer informatie over de inhoud van PMO’s en health checks vindt u hier.